El director de Desarrollo Económico de Villa de Reyes, Alfonso Rodríguez Baldazo, anunció una estrategia de capacitación especializada en robótica industrial y tecnologías de la Industria 4.0, con el objetivo de brindar mayores oportunidades educativas y laborales a las nuevas generaciones del municipio.
Destacó que Villa de Reyes se ha convertido en uno de los principales polos industriales del país y actualmente concentra alrededor del 20 por ciento de los robots industriales que llegan a México, situación que ha incrementado la demanda de personal altamente capacitado en las empresas instaladas en la región.
Ante este panorama, informó que desde hace aproximadamente tres meses el Ayuntamiento mantiene mesas de trabajo con la empresa Target Robotics, considerada una de las principales integradoras de robots industriales del país, con sede en San Luis Potosí y participación en proyectos de empresas internacionales.
Como resultado de estas gestiones, en las próximas semanas se firmará un convenio de colaboración entre el municipio, la empresa y diversas instituciones educativas de nivel medio superior y superior, entre ellas planteles de bachillerato y la Universidad Intercultural.
El acuerdo contempla la instalación de software especializado en robótica industrial en equipos de cómputo de las escuelas participantes, permitiendo a los estudiantes simular procesos automatizados similares a los que encontrarán en empresas de clase mundial.
Además, se prevé la entrega en comodato de robots industriales de última generación para que los jóvenes puedan complementar su formación con prácticas reales y adquirir experiencia directa en el manejo de estas tecnologías.
Señaló que este proyecto busca que los estudiantes de instituciones como CONALEP, CBTA, COBACH y la Universidad Intercultural tengan acceso a herramientas de capacitación que les permitan competir por mejores empleos y salarios dentro de la industria instalada en Villa de Reyes y otras regiones del país.
Asimismo, explicó que el gobierno municipal continúa promoviendo acuerdos con empresas para que al menos el 50 por ciento del talento especializado contratado sea originario de Villa de Reyes y que parte de ese personal tenga la oportunidad de capacitarse en los países de origen de las compañías.
Finalmente, agregó que de manera paralela se trabaja en programas de formación en idioma inglés mediante herramientas y certificaciones internacionales, con el propósito de fortalecer las competencias profesionales de los jóvenes y prepararlos para los retos de una economía cada vez más globalizada.
